Jam - Postage salarial

Société de portage salarial, le Groupe Jam recevait salariés… et salariés sous le ciel de Paris à l'occasion de la nouvelle année…

Société de portage salarial, Jam recevait le 21 janvier dernier sous la pyramide belvédère du Cap 15, ses consultants pour la nouvelle année. L'occasion pour son nouveau directeur, Frederic Biard, de rendre hommage au travail de ses équipes, présenter sa vision du Groupe et sa stratégie de développement.

UNE "JAM SESSION" AU DESSUS DES TOITS DE PARIS

C'est, sous une pyramide de verre entourée de terrasses, au belvédère du Cap 15 qui domine les toits de Paris avec vue sur la Tour Eiffel, que Jam avait choisi de recevoir ses consultants, dans une ambiance joliment colorée. Ce fut une soirée conviviale et chaleureuse riche en échanges entre les équipes de Jam et les consultants portés.

Jam au Cap 15    Jam au Cap 15
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Jam au Cap 15 - Panoramique YakaWatch photographies

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L'HUMAIN AU COEUR DU DISPOSITIF

Des formations pour exercer son métier d'entrepreneur

Le nouveau DG du Groupe Jam, Frederic Biard, entend mettre l'humain au coeur du dispositif. Et pour cela, agir en véritable partenaire afin d'aider les consultants à développer leurs activités. Ceci grâce notamment à des formations, dispensées dans les locaux du Groupe, mais également via une plate-forme de e-learning.

Des avantages pour les indépendants

Pour les consultants, faire partie d'une structure comme le Groupe Jam, leur permet de se concentrer sur leur coeur de métier tour en délégant à Jam en toute confiance la partie administrative liée à leur activité. En prospection, l'appartenance à une organisation légale solide permet de rassurer leur futur client.

On ne reviendra pas sur les avantage de continuer à bénéficier du statut de salarié combiné à la souplesse de la posture du travailleur indépendant. Le réseau humain lié à Jam permet de passer outre la solitude du consultant, de bénéficier d'un accompagnement, de conseils, de formations… qui sont la valeur ajoutée de Jam.

Paris de nuit - vue du Cap 15

Internet et les réseaux pour anticiper l'emploi de demain

Frederic Biard ambitionne d'utiliser au mieux les possibilités offertes par les technologies modernes pour fédérer au sein d'une même communauté des personnes de talents et de profils différents via les réseaux sociaux et d'y associer les entreprises, favorisant ainsi les partages d'expérience, les synergies et les mises en relation.

Car Frederic Biard en est intimement persuadé, le visage de l'emploi va évoluer et la solution de portage sera alors la réponse appropriée aux besoins des entreprises en demande de compétences.

Évangéliser les entreprises

Les entreprises connaissent encore mal le système du portage salarial mais témoignent d'un intérêt croissant pour celui-ci. Ce statut les rassure sur la fiabilité et les compétences du consultant porté, qui propose une structure solide comme interlocuteur administratif.

Le portage salarial permet aux entreprises, en toute tranquillité, de s'assurer des services d'un expert au moment où ils en ont besoin et durant tout le temps qui leur est nécessaire, en étant assuré qu'ils restent dans le cadre légal imposé par le législateur. Ceci sans intermédiaire, à un niveau de rémunération plus avantageux qu'un cabinet conseil, sans alourdir leur masse salariale et en bénéficiant de la souplesse d'une relation directe avec leur consultant.

LE PORTAGE SALARIAL : L'ENTREPRENEURIAT SALARIÉ

Apparu en France depuis les années 80, le portage salarial reste cependant méconnu. Le principe en est simple : le consultant indépendant décroche des missions, celles-ci sont facturées à l'entreprise sous forme d'honoraires par la société de Portage, qui rémunère ensuite le consultant porté en salaire.

Les avantages : le consultant garde ses droits de salarié, et, déchargé des tâches administratives, peut se consacrer au développement de son business et à la réalisation opérationnelle de ses missions.

En savoir plus sur le Portage Salarial

LE GROUPE JAM, FACILITATEUR DE DÉVELOPPEMENT

Aprés 25 ans d'existence, le Groupe Jam fait aujourd'hui partie du Top 3 des entreprises de portage salarial.

150123 Jam logo


Jam en quelques chiffres :

* environ 40 permanents salariés répartis sur 11 bureaux en France métropole, dans les DOM et en Suisse
* 21 structures juridiques pour traiter avec les entreprises françaises et à l'international
* entre 2 500 et 3 000 consultants par an, soit 600 équivalents temps plein et un réseau total de 4 000 consultants travaillant pour une moyenne de 5 à 10 000 entreprises clientes
* environ 12 000 paies par an, soit 1 000 paies différentes par mois, 20 000 factures et 4 000 notes de frais

Un credo : répondre aux besoins des entrepreneurs dans un véritable esprit de partenariat. Proposer aux consultants, porteurs par ailleurs de leur expertise, bien au delà des seuls services administratifs, tous les services annexes favorisant le développement de leur activité.

 

Pour aller plus loin :

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Photos reportage YakaWatch.com