Un manifeste qui plaide en faveur d'une plus juste rémunération des prestations rédactionnelles, non plus au mot, mais au temps passé…

L’association Communication & Entreprise*, qui avait déjà milité pour la mise en place d’une charte de bonne pratiques encadrant les appels d’offres, vient de mettre en ligne un manifeste qui plaide pour une plus juste rémunération des prestations rédactionnelles… au temps passé.

La rémunération au feuillet est devenue obsolète

Traditionnellement, les rédacteurs, à l’instar des journalistes sont rémunérés "au feuillet", soit un document de 1500 signes, calibré en 25 lignes de 60 signes (lettres et espaces). Or cette pratique a vécu.
Beaucoup de rédacteurs rédigent maintenant pour le Net où il est d’usage de privilégier les formats courts. Pour autant, sur Internet, le format court n’est pas celui qui demande le moins de travail. La recherche, le sourcing, la rédaction, le travail de synthèse et, dans certains cas, l’optimisation des textes pour le référencement naturel, toutes ces étapes demandent du temps. La complexité du sujet est également à prendre en compte.
Sur ces nouvelles bases, une rémunération au feuillet n’a plus de sens. C’est la raison pour laquelle l’UJJEF préconise désormais une facturation au temps passé, plus proche de la réalité du métier de rédacteur indépendant on-line.

Un juste prix de rédaction au temps passé

"Au sacro-saint feuillet, préférons une logique plus qualitative qui valorise le temps effectivement passé dans les différentes tâches nécessaire à la réalisation de la prestation."

En publiant son Manifeste pour le juste prix des prestations rédactionnelles, l’association, entend user de son influence pour faire évoluer les pratiques de rémunération des rédacteurs pour un modèle économique plus en rapport avec le travail fourni.

Jean-Luc Letouzé, président de l’association Communication & Entreprise et directeur de l’IICP déclare, "ce manifeste traduit plusieurs grands enjeux de l’association : la défense de la valeur ajoutée de la communication, la détection et la prise en compte des nouvelles conditions d’exercice de la profession pour en faire évoluer les pratiques, l’accompagnement des communicants dans leur développement professionnels, et l’animation de l’écosystème « communication » en fluidifiant les relations entre les prestataires et leurs clients."


Manifeste rédigé par l’association "Communication & Entreprises" qui milite pour une plus juste rémunération des rédacteurs en communication

Pour aller plus loin :

➜ Site de l’association "Communication & Entreprise" (UJJEF)
*Communication & Entreprise est une association de professionnels de la communication qui rassemble et anime tous les professionnels de la communication corporate.
➜ Manifeste pour le juste prix des prestations rédactionnelles - Téléchargez le communiqué de Presse